С января 2022 года все зарплаты в Литве должны переводиться на счета работников, а не выдаваться наличными. Об этом сообщила Государственная инспекция по труду (ГИТ).
Ситуация связана с тем, что с 1 января вступает в силу поправка к Трудовому кодексу, согласно которой, зарплату и другие выплаты, связанные с трудовыми отношениями, включая суточные и командировочные, должны переводить на счета работников.
«Такие поправки внесены для того, чтобы можно было снизить "тень" и защитить права работников. ГИТ получает немало жалоб в связи с тем, что работники подписываются в получении одной суммы, а на деле наличными им выплачивают меньше денег. Когда речь идет о наличном расчете, в таких случаях защитить права работников сложно, нелегко доказать, что работодатель выплатил им не все деньги. Новый порядок поможет избежать таких нарушений», — пояснил представитель ГИТ Шарунас Орлавичюс.
Также в инспекции отметили, что, если в компании зарплаты работникам до сих пор выплачивали наличными, работодатели должны письменно попросить работников указать счета для перевода зарплаты.
По словам специалистов ГИТ, если работник не предоставит номер счета, работодатель должен оставить принадлежащие ему деньги на счету компании, пока тот не сообщит необходимую информацию.
«Обращаем внимание на то, что в законе сказано, что зарплата должна переводиться на счет самого работника, значит, ее нельзя переводить на счет других членов семьи или друзей», — подчеркнул Орлавичюс.
Есть лишь одно исключение, предусмотренное в Трудовом кодексе, — зарплаты моряков, поскольку порядок их выплат регламентирован другим законом.
Ранее стало известно, сколько зарабатывает молодежь в Прибалтике и на какую зарплату претендует.
