Госуправление в Латвии треть от заработанного тратит на себя

Главные экономические проблемы Латвии — некомпетентность и коррупция. Это указано Европейской Комиссией в 2018 году.

По данным Всемирного Банка, по уровню компетенции и качества госуправления Латвия находится на 24-м месте в Европе. Оценивались шесть факторов, такие, как: ответственность выбранных должностных лиц, политическая стабильность и отсутствие насилия, эффективность управления, качество регулирования, правовое государство, ограничение коррупции.

В общественном секторе Латвии заняты 289 тысяч человек. 

Это в два раза больше, чем в среднем по Евросоюзу (по отношению к общему количеству жителей), и в 3 раза больше, чем в среднем по ЕС (по отношению к экономически активным жителям).

К общественному сектору причисляются все работники государства и самоуправлений, которые получают зарплату из государственного бюджета и бюджета самоуправлений. При этом на госбюджет приходится 213 тысяч человек. На капитальные общества самоуправлений — 70 тысяч человек.

(Примечение: 59 тысяч человек — это Кабинет министров, Сейм, Госканцелярия, министерства и подчиненные им учреждения, подробная раскладка — здесь).

На зарплаты в общественном секторе в 2017 году выплачено 3,605 млрд евро. При этом доходы госбюджета составляют около 8 млрд евро.

Если сократить количество занятых в общественном секторе до среднего уровня в ЕС и интегрировать работников в частный сектор, фискальный эффект составит более чем 2 млрд евро. Исходя из среднего количества занятых в общественном секторе в ЕС, Латвии необходимо сократить число занятых в этом секторе на 100 000 человек.

Сравнение занятых на госслужбе в ЕС и в Латвии: