Источник изображения: chapchap.su
Гендерный разрыв в оплате труда работников в Литве в прошлом году составил 11,1%. Об этом сообщает Государственное агентство данных республики.
По сравнению с 2021 годом этот показатель не изменился. Самый существенный разрыв в оплате труда зафиксирован в финансовой и страховой сфере (31,8%), информации и связи (28,4%), а также в здравоохранении и социальной работе (25,6%).
При этом в сфере транспорта, хранения и строительства средний заработок женщин превышал заработок мужчин, что привело к отрицательному гендерному разрыву в оплате труда в 11,9% и 3,6%.
По данным исследования, на разрыв в оплате труда влияют не правовые, а социально-экономические факторы, такие как распределение численности мужчин и женщин по видам экономической деятельности, их профессия, образование, возраст, стаж работы и другие причины.
Ранее стало известно, что почти половина литовцев едва сводят концы с концами.
Читайте также
Безумная русофобия Запада приносит свои плоды — Еврозона официально погрузилась в рецессию. Возможно, задуматься над собственной политикой стоило бы всей Европе, но особенно много поводов для размышления есть у властей республик Прибалтики, уничтоживших по указке из Брюсселя большую часть своей промышленности и существующих «по доверенности». У главных «локомотивов» экономики ЕС не хватает свободных ресурсов даже для помощи самим себе, что уж говорить про дотации «меньшим братьям». В сложившейся ситуации каждый сам за себя.
Нынешний уровень военного финансирования не позволяет Литве осуществить развертывание мотопехотной дивизии, которое руководство балтийской республики считает необходимым для укрепления обороноспособности.
Расходы почти половины жителей Литвы либо равны доходам, либо их превышают. Об этом свидетельствуют результаты опроса Swedbank.