В Европейском союзе женщинам выплачивается заработная плата в среднем на 16,3% меньше, чем за ту же работу — мужчинам, рассказала представитель латвийского Министерства благосостояния Марика Купче порталу BNS.
Наиболее ощутимая разница в оплате труда женщин и мужчин наблюдается в таких сферах, как здравоохранение, гостиничный бизнес, отдых, культура, образование. В торговле женщины зарабатывают в среднем на 27,6% меньше, в финансовой сфере — на 37,7%.
Женские доходы выше мужских лишь в государственном управлении. В данной сфере в начале текущего года средняя зарплата женщин была на 3,3% больше, чем у мужчин. Также женские зарплаты незначительно выше в строительстве, где женщины составляют менее 15% работников отрасли.
За последние пять лет разница в оплате труда женщин и мужчин в Латвии не изменилась — с 2013 она составляет 14,4%. Самая большая разница в оплате труда была зафиксирована в Эстонии (в 2013 году эта цифра составляла 29,9%), самая незначительная — в Словении (3,8%).
Представительница Министерства благосостояния Латвии отмечает, что дискриминация по отношению к женщинам проявляется скорее косвенно и связана не с сознательными действиями работодателя, а с всё ещё преобладающими среди населения установками о первостепенных ролях женщины и мужчины.
В связи с этим минблаг настоятельно советует работодателям и профсоюзам участвовать в решении данных проблем, обществу — продолжить дискуссии о равных возможностях мужчин и женщин в профессиональной сфере, а семьям — вдохновлять и мальчиков, и девочек на освоение широкого спектра знаний и навыков, без предрассудков знакомить их с самыми разными профессиями, воспитывать равноправное отношение к семейным обязанностям.
Напомним, на наличие в Латвии дискриминации по половому признаку указывал известный латвийский тележурналист Андрей Мамыкин в интервью RuBaltic.Ru, говоря о необходимости её предотвращения в стране, стремящейся к всеобщей интеграции.